Попри тривалу російську військову агресію проти України, яка створює серйозні безпекові загрози й виклики для системи освіти, уряд України прагне поліпшити медичну освіту для реалізації плану зміцнення людських ресурсів в охороні здоров’я.
Завдяки впровадженню реформи системи охорони здоров’я за останні п’ять років в Україні значно посилено первинну ланку медичної допомоги. Нова урядова програма реформ (Стратегія розвитку системи охорони здоровʼя до 2030 року) окреслює подальші цілі для розвитку.
Відомо, що наявність кваліфікованих, добре підготовлених і мотивованих професіоналів у галузі охорони здоров'я є критично важливим фактором для надання якісних медичних послуг, які поліпшують стан здоров’я населення. Тому Швейцарська агенція розвитку та співробітництва (SDC, донор), Швейцарський інститут тропічного і громадського здоров'я (Swiss TPH, виконавець) та Міністерство охорони здоров'я України (бенефіціар) розробили концепцію проєкту MED для сприяння системному розвитку людських ресурсів з акцентом на медичних працівниках первинної ланки, а також управлінців в охороні здоров’я.
Мета проєкту:
Якість охорони здоров'я, особливо на рівні первинної ланки медичної допомоги, поліпшується завдяки кращій медичній та управлінській освіті. У результаті надавачі первинної медичної допомоги є більш компетентними, вмотивованими до професійного розвитку й надання орієнтованих на пацієнта і безпечних медичних послуг.
Другий чотирирічний етап реалізації проєкту розпочався в липні 2023 року та триватиме до червня 2027 р. Бюджет на другу чотирирічну фазу впровадження становить 6,8 млн. швейцарських франків.
Очікувані результати проєкту:
Результат 1: Посилено потенціал і можливості медичних ЗВО (підготовка сімейних лікарів, сімейних медсестер та менеджерів), що забезпечує студенто-орієнтовану освіту вищої якості
- Запроваджено кращі практики викладання в медичних ЗВО
- Студенти-медики й медсестри здобувають практичні та актуальні клінічні навички
- Підтримано створення нового медичного факультету на базі НаУКМА та Академії «Добробут»
- Розробляються та впроваджуються цифрові рішення для закладів вищої освіти (ЗВО)
- Реалізується прозоре та ефективне управління (політика та практика) на рівні автономних медичних ЗВО
- Забезпечено узгодженість політик і практик через зміцнену агентність медичних ЗВО
- Нова маґістерська програма з менеджменту в охороні здоров'я працює для поліпшення управлінських компетентностей медичних працівників. Для посилення експертизи, що надається проєктом, технічна підтримка ключовими партнерами проєкту: Маастрихтським університетом і Українським центром охорони здоров’я.
Заходи в рамках першого результату здійснюватимуться у пілотних і партнерських закладах вищої освіти, які були обрані на конкурсних засадах на початку другої фази проєкту:
- ПЗВО «Академія Добробут»
- Буковинський державний медичний університет
- Житомирський медичний інститут Житомирської обласної ради
- Запорізький державний медико-фармацевтичний університет
- Івано-Франківський національний медичний університет
- Національний університет “Києво - Могилянська академія”
- Комунальний заклад вищої освіти Львівської обласної ради “Львівська медична академія ім. Андрея Крупинського”
- Львівський національний медичний університет імені Данила Галицького
- Національний медичний університет імені О.О. Богомольця
- Комунальне підприємство «Рівненська обласна клінічна лікарня імені Юрія Семенюка» Рівненської обласної ради
- Сумський державний університет
- Тернопільський національний медичний університет імені І.Я. Горбачевського Міністерства охорони здоров’я України
- Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет»
- Харківський національний медичний університет
Результат 2: Персонал закладів ПМД підвищив свою кваліфікацію та поліпшив навички командної роботи, тож користувачі мають більше довіри та задоволеності
- У ЦПМД посилено командну роботу сімейних лікарів і сімейних медсестер
- Надавачі первинної медичної допомоги ефективно використовують нові формати БПР
- Розроблено та впроваджено професійні стандарти для надавачів ПМД
Результат 3: Створено сприятливе середовище для розроблення політики та роботи над удосконаленням медичної освіти і розвитку системи охорони здоров'я. Освітяни, лікарі-практики та політики формують спільноту, що навчається, та адаптують передовий міжнародний досвід
- Розбудова спільноти для впровадження заснованих на свідченнях та ефективних практик для поліпшення політики
- Наскрізні освітні теми (наприклад, емпатія, людяність) інтегровані в освіту й практику
- Проведено національні та регіональні заходи з обміну між освітянами, практиками й політиками для поліпшення політик і практик у галузі людських ресурсів в охороні здоров’я
Це вже ІІ фаза нашого проєкту. Про І фазу докладно можна прочитати тут.
Загалом 1 грудня 2018 по червень 2023 року ми:
- Підтримали створення інфраструктури для посилення клінічних навичок на базі пілотних закладів вищої освіти;
- Розробили з партнерами навчальні модулі — магістерську програму з менеджменту в охороні здоров'я, людяність і емпатія в охороні здоров’я, сімейна медицина для студентів-медиків;
- Пропілотували нові підходи до надання ПМД командами (медичні сестри)
і багато всього іншого.