Наш проєкт долучився до створення документа «Стратегічні напрями розвитку медсестринства в Україні»

Україно-швейцарський проєкт «Розвиток медичної освіти» взяв участь у розробці документа «Стратегічні напрями розвитку медсестринства в Україні» у співпраці з Міністерством охорони здоров’я України та міжнародними партнерами.

Наша команда, а саме керівниця проєктного офісу Тетяна Черниш, координаторка з посилення ПМД Дарина Богдан та консультантка з питань формування політик, координаторка напряму інтернатури Младена Качурець розробляли частину блоку про медичну освіту медичних сестер і братів. Весь документ складається з чотирьох блоків: освіта, людські ресурси та робоче середовище, розвиток лідерства в медсестринстві, посилення ролі медичних сестер у наданні послуг.

Проєкт документа пройшов низку обговорень. Так, на початку серпня під головуванням міністра охорони здоров’я Віктора Ляшка відбулася презентація документа в МОЗ України. Це був перший крок на шляху інституалізації стратегії з розвитку медсестринства. До кінця серпня завдяки активній участі нашого проєкту проведені обговорення з чотирма групами професійної спільноти: медичними сестрами й братами, представниками закладів первинної медичної допомоги, медичними освітянами та представниками спеціалізованої медичної допомоги.

16 вересня міністр охорони здоров’я зустрівся з представниками професійної спільноти для уточнення пропозицій щодо вдосконалення документа. Представники нашого проєкту були співорганізатором і співдоповідачем на цій зустрічі.

Наступний крок — консолідація коментарів та пропозицій, які знайдуть відображення у фінальній версії стратегічних напрямів розвитку медсестринства. Далі рамковий документ буде винесено на розгляд та затвердження колегією МОЗ України.

Оскільки наша команда працювала над освітнім блоком, для нас було важливо почути думки учасників та учасниць саме з приводу цього розділу. Радісно, що всі чотири групи стейкхолдерів, які долучились до обговорення, поділяють розуміння мети цього напряму стратегії, а саме — забезпечення підготовки достатньої кількості медсестер, які відповідають сучасним вимогам системи охорони здоров’я та мають необхідні компетентності. Ми дякуємо всім учасникам процесу за коментарі, уточнення й напрацювання.

Окремо варто відзначити, що наша команда вже понад три роки працює з темою медсестринства на первинній ланці медичної допомоги. Зокрема, ми здизайнували й впроваджуємо проєкт «Медична сестра з розширеними повноваженнями», спрямований на трансформацію ролі медичних сестер і братів у системі охорони здоров’я, аби дати їм можливість самостійно консультувати пацієнтів на первинній ланці, що значно покращує доступність та якість медичних послуг. Наразі ми співпрацюємо з 15 закладами ПМД і надзвичайно вдячні нашим партнерам за спільну роботу, яка збагатила наш досвід і допомогла більш ґрунтовно та предметно підійти до роботи над Стратегією. Більше про проєкт «Медична сестра з розширеними повноваженнями» читайте у нашому звіті.

А поки наша команда продовжує роботу над фіналізацією документа та братиме участь в імплементації Стратегії.

Дякуємо нашим партнерам, з якими працювали над створенням документа: USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я», бюро ВООЗ в Україні, ДУ «Центр розвитку медсестринства МОЗ України».